ضرورت و اهمیت ارزیابی و مدیریت عملکرد در مدیریت منابع انسانی
 جایگاه ارزیابی عملکرد در مدیریت منابع انسانی
تئوری ها و نظریات مدیریت عملکرد
انواع روش ها و الگوهای مدیریت عملکرد
 معرفی روش ارزیابی 360 درجه مزایا معایب و نکات کلیدی
 نظام ارزیابی شایستگی محور و اشتباهات رایج در مدیریت عملکرد

سایر شرایط دوره آموزشی:

• تاریخ برگزاری: شنبه و یکشنبه 27 و 28 بهمن ماه 1403-  ساعت 15 الی 20
• محل برگزاری: آنلاین
• گواهینامه: در پایان دوره به شرکت‌کنندگانی که ساعات حضور آنها در جلسات دوره بیش از 85 درصد کل ساعات دوره باشد، گواهینامه پایان دوره از سوی سازمان اعطاء خواهد شد. بدیهی است در غیر اینصورت گواهینامه صادر نخواهد شد. در هزینه دوره: آزاد 1.5 میلیون تومان
  • تخفیف ثبت نام گروهی:
    • 2 نفر: 10%
    • 3تا5نفر: 25%
    • 6تا8نفر: 30%
    • 8تا10 نفر: 40%
    • 8تا10 نفر: 50%
  • تخفیف ویژه مشتریان فعلی شرکت OSP شامل 15% خواهد بود