امروز 30 دی 1403 ساعت 07:00

تعداد بازدیدکنندگان 218508 نفر

جستجو
این کادر جستجو را ببندید.

معرفی مفهوم گمبا در مدیریت سازمان

گمبا یک اصطلاح ژاپنی به معنی “مکان” است که در مدیریت سازمان‌ها به معنای شناسایی و حذف اتلافات و فعالیت‌های غیرارزشمند در فرایندهای تولید و خدمات است. این مفهوم از اهمیت بالایی در صنایع تولیدی و خدماتی برخوردار است و به سازمان‌ها در ارتقاء بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها، بهبود کیفیت و افزایش رضایت مشتری کمک می‌کند.

 

هدف گمبا شناسایی و حذف فعالیت‌های غیر ضروری و بیهوده است که ارزش افزوده‌ای به محصول یا خدمت نمی‌کند.

 

گمبا واک (Gemba Walk) بر این نگرش استوار است که

(1) تنها راه برای شناخت عمیق وضع موجود و شناسایی مشکل در یک فرایند تولیدی/خدماتی، محلی است که کار در آن در حال انجام است؛

(2) برای حلِ واقعیِ مشکل باید شخصاً آن را از نزدیک دید و مطالعه کرد.

 

اهمیت گمبا در صنایع:

.1 افزایش شفافیت و درک فرآیندها:

گمبا مدیران را قادر می‌سازد تا وضعیت واقعی خطوط تولید و چالش‌ها را درک کنند.

.2 شناسایی مشکلات واقعی:
بازدید از گمبا به شناسایی ریشه‌ای مشکلات کمک می‌کند و از تصمیم‌گیری بر اساس فرضیات جلوگیری می‌کند.

.3 بهبود مستمر و کاهش ضایعات:
استفاده از ابزارهای گمبا مانند کایزن،  5S و تحلیل داده‌ها باعث افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها می‌شود.

.4 ارتقای فرهنگ سازمانی:
مشارکت کارکنان در بهبود فرآیندها و بازدیدهای مکرر مدیران از گمبا باعث تقویت تعاملات و انگیزه می‌شود.

.5 تضمین کیفیت و افزایش رقابت‌پذیری:
استفاده درست از گمبا در صنعت سیمان، کیفیت محصولات را تضمین و جایگاه شرکت در بازار را ارتقا می‌دهد.

 

 

برای دریافت فایل تکمیلی اینجا کلیک نمایید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در خبرنامه

از آخرین مطالب علمی در حوزه مدیریت با خبر شوید!