امروز 23 تیر 1403 ساعت 22:31

تعداد بازدیدکنندگان 146666 نفر

Search
Close this search box.

تصميم قاطع مديريتی

مدیر

روزی مدير يكی از شركت های بزرگ در حاليكه به سمت دفتر كارش می رفت چشمش به جوانی افتاد كه در كنار ديوار ايستاده بود و به اطراف خود نگاه می كرد.

جلو رفت و از او پرسيد: «شما ماهانه چقدر حقوق دريافت می كنی؟»

جوان با تعجب جواب داد: «ماهی 2000 دلار.»

مدير با نگاهی آشفته دست به جيب شد و از كيف پول خود 6000 دلار را در آورده و به جوان داد و به او گفت: «اين حقوق سه ماه تو، برو و ديگر اينجا پيدايت نشود، ما به كارمندان خود حقوق می دهيم كه كار كنند نه اينكه يكجا بايستند و بيكار به اطراف نگاه كنند.»

جوان با خوشحالی از جا جهيد و به سرعت دور شد. مدير از كارمند ديگری كه در نزديكيش بود پرسيد: «آن جوان كارمند كدام قسمت بود؟»

كارمند با تعجب از رفتار مدير خود به او جواب داد: «او پيك پيتزا فروشی بود كه برای كاركنان پيتزا آورده بود.»

نکته اخلاقی داستان:

شرح حكايت برخی از مدیران این است که علی رغم اینکه حتی كاركنان خود را در طول دوره مديريت خود نديده و آنها را نمی شناسند. ولی در برخی از مواقع تصميمات خيلی مهمی را درباره آن ها گرفته و اجرا می كنند. که این تصمیمات می تواند آثار سویی بر وضعیت سازمان داشته باشد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در خبرنامه

از آخرین مطالب علمی در حوزه مدیریت با خبر شوید!