امروز 23 تیر 1403 ساعت 22:42

تعداد بازدیدکنندگان 146672 نفر

Search
Close this search box.

بخش‌هایی از کتاب مهره حیاتی: ست گادین (بخش دوم)

کار عاطفی یعنی انجام کاری مهم حتی اگر آسان نباشد. کار عاطفی سخت است و پرهیز از ان آسان.

 

📌آیا سخت کوشی در اتاقکی اداری امکان پذیر است؟

کار عاطفی یعنی انجام کاری مهم حتی اگر آسان نباشد. کار عاطفی سخت است و پرهیز از ان آسان.

ذات هر هدیه ای، از جمله هدیه کار عاطفی، این است که آن را به خاطر پاداشی ملموس و تضمین شده به کسی نمی دهید. اگر این کار را بکنید، دیگر اسمش هدیه نیست. اسمش شغل است.

هنر هدیه ای شخصی است که دریافت کننده را دگرگون می کند.
هنرمند شخصی است که هنر می افریند. هرقدر افراد بیشتری را دگرگون کنید و این دگرگونی بیشتر باشد، هنرتان موثرتر است. بنابر تعریف، هنر کاری انسانی است. ماشین نمی‌تواند هنرآفرینی کند، چون نیت هنر مهم است.
هنر ما حصل کار عاطفی است. اگر آسان و خالی از ریسک باشد، بعید است که هنر باشد.

منظورت این است که باید پیروی از دستورعمل ها را متوقف کنم و هنرمند شوم؟ کسی که ایده‌های جدیدی در سر دارد و آنها را به واقعیت تبدیل می‌کند؟ کسی که راه های جدیدی برای تعامل پیدا می کند‌، مسیرهای جدیدی برای انتقال احساس و ایجاد ارتباط می آفریند؟ کسی که مانند انسان و نه چرخ دنده ماشین عمل کند؟
-بله منظورم همین است.

📌مقاومت

معتقدم که در مسیر بلندمدت برای تبدیل شدن به فردی غیرقابل جایگزین، نظم در به سرانجام رساندن ایده ها ضروری است.

عملکرد مغز ما مربوط به دو بخش مقاومت (مغز مارمولکی) و بخش همزاد می‌شود. مغز مارمولکی به مدرسه می رود. مغز مارمولکی به سرکار می رود. در واقع مغز مارمولکی مسئول بقا و خشم و انتقام و… است. مقاومت به دنبال راحتی است. مقاومت می خواهد مخفی شود.
بخش مقاومت مغزتان دوست دارد گوشه ای کز کنید، از همه تهدیدها دور باشید، هیچ خطری نکنید و مخفی شوید. با این کار احساس امنیت می کند. تناقض در این است که هر چه بیشتر مخفی شوید، خطرناک تر است.

یکی از راه‌های خلاق شدن این است که خودتان را به خلق ایده های بد عادت دهید. هرچه بدتر باشد، بهتر است. این کار را زیاد انجام دهید و آن وقت متوجه می شوید که چند ایده خوب از میان آنها سر در می آورند.

علائم عملکرد مغز مارمولکی:

☑️با این ادعا که باید بی نقص باشید، اهمال کاری می کنید.
☑️ بهانه هایی مثل پول نداشتن بیاورید.
☑️ اشتیاق کمی برای کسب مهارت های جدید از خودتان نشان می دهید.
☑️ به جای اقدام کردن، کمیته مشورت راه بیندازید
☑️ به جای رهبری کردن، در کمیته ها عضو شوید.
☑️ چیزی نپرسید
☑️ بیش از حد بپرسید
☑️ حوصله سربر باشید
☑️ تا فردا صبر کنید
و …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در خبرنامه

از آخرین مطالب علمی در حوزه مدیریت با خبر شوید!