دفعه بعد که واژه «تاب آوری» را در یک جلسه مدیریتی شنیدید، این سوال ساده اما قدرتمند را بپرسید: «کدام یک از تابوهای سازمانی خود را امروز شکسته‌ایم تا برای فردا آماده‌تر باشیم؟». پاسخی که می‌شنوید، میزان واقعی تاب‌آوری آن سازمان را نشان خواهد داد.