برخی از قوانین مهم کار و امور اجتماعی (بخش اول)
برخی از قوانین مهم کار و امور اجتماعی که سازمان ها و مدیران ارشد باید به آن آگاه بوده و از آن پیروی نمایند.
امروز 20 آبان 1403 ساعت 01:43
تعداد بازدیدکنندگان 190907 نفر
منابع انسانی
برخی از قوانین مهم کار و امور اجتماعی که سازمان ها و مدیران ارشد باید به آن آگاه بوده و از آن پیروی نمایند.
این داستان نشان میدهد که یک مدیر موفق باید همیشه آمادهی تغییر و بازبینی روشهای خود در مدیریت کارخانه باشد.
کار عاطفی یعنی انجام کاری مهم حتی اگر آسان نباشد. کار عاطفی سخت است و پرهیز از ان آسان.
آنچه که کتاب مهره حیاتی به ما میگوید: من شغل ای نمی خواهم که مهره ای غیرحیاتی هم بتواند در آن حوزه کار کند.
روز عرفه روز پرفضیلت و معنوی عرفه را به تمامی مسلمانان جهان به ویژه ملت شریف ایران تبریک و نهنیت عرض می نماییم.
بر اساس داده های مقاله عوامل جامع منابع انسانی بر اساس استاندارد ISO 34000 به 4 مولفه اصلی و 17 مولفه فرعی دسته بندی شده اند.
روز ملی منابع انسانی حیاتی ترین و ارزشمندترین منابع هر سازمان از چند سال پیش و در تاریخ ۲۵ فروردین گرامی داشته میشود.
مدل اررزشیابی کرک پاتریک به دلیل ساختار منطقی و سنجش اثربخشی آموزشی ارزشمند، به عنوان یکی از بهترین الگوهای ارزیابی شناخته شده است.
مصاحبه خروج چیست؟ مصاحبه خروج یا Exit Interview که بهصورت مختصر به آن، جلسه EI نیز گفته میشود را میتوان
بیانیه اجایل سندی بسیار مهم برای آن دسته از تیمهای توسعه است که میخواهند روششناسی اجایل را به شکلی پایدار در سازمان خود پیادهسازی کنند.
شرکت OSP
تعداد بازدیدکنندگان 190907 نفر
دسترسی سریع
خبرنامه OSP
ما به مدیران ارشد کسب و کارها و سازمان ها کمک می کنیم تا برای چیرگی بر مسائل پیچیده کسب و کار خود، تصمیم های درست و به موقع بگیرند و از فرصت های پیش رو، بالاترین بهره را ببرند.
تمامی حقوق این سایت محفوظ است.
طراحی سایت و پشتیبانی سایت توسط شرکت نیاک وب
عضویت در خبرنامه
از آخرین مطالب علمی در حوزه مدیریت با خبر شوید!