ووفقا للنتائج التي تم الحصول عليها، فإن دعم الإدارة العليا في تنفيذ مفهوم 5S هو الأولوية الأولى في توحيد وثقافة نظام تهيئة بيئة العمل، والأولوية الثانية؛ تم تحديد وجود العلامات والأعراض والأولوية الثالثة لتغيير الموقف (الإيجابي) للموظفين تجاه النظام.