يحاول معيار التدريب ISO 10015، بهدف مساعدة وتوجيه التنفيذ الفعال لأنشطة التدريب في المنظمات، تقديم مبادئ توجيهية فيما يتعلق بالمكونات الرئيسية للتدريب، وهي “تحليل الاحتياجات والتصميم والتخطيط وتنفيذ التدريب وتقييم النتائج ومراقبة الأداء”. “تحسين عملية التدريب” لمسؤولي وخبراء التدريب التنظيمي. واليوم، يعتبر مديرو المنظمات الرائدة آلية تدريب وتحسين الموارد البشرية بمثابة حكمة استراتيجية وبناءة للمستقبل يمكن استخدامها بوعي للتحسين المستمر للمنظمات والاستجابة للكفاءات المتوقعة من البيئة المتغيرة.
اتبع الرابط أدناه للحصول على أحدث إصدار من هذا المعيار.
