برخی از قوانین مهم کار و امور اجتماعی که سازمان ها و مدیران ارشد باید به آن آگاه بوده و از آن پیروی نمایند:
ماده ۳۷- فصل سوم
پرداخت شدن حقوق و دستمزد در زمان تعیین شده با در نظر قراردادن روزهای تعطیل.
ماده ۳۸-فصل سوم
پرداخت شدن حقوق و دستمزد زن و مرد در کارهای مشابه به صورت یکسان.
ماده ۴۶- فصل سوم
تعیین شدن حق ماموریت برای مسافت های بیش از ۵۰ کیلومتر از مبادی ورود و خروج شهرها
ماده ۴۷-فصل سوم
پرداخت شدن پاداش تولید و کارانه بر اساس آیین نامه وزارت کار و امور اجتماعی
ماده ۴۸- فصل سوم
طبقه بندی مشاغل و نظام ارزشیابی کارکنان
ماده ۴۹- فصل سوم
به منظور مشخص نمودن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف کارفرمایان مشمول موظف به این قانون هستند.
ماده ۵۲:فصل سوم
تعیین شدن ساعات کار برای مشاغل سخت و زیان آور به صورت ۶ ساعت در روز و ۳۶ ساعت در هفته.
ماده ۵۳: فصل سوم
ساعت کار صبح از ۶:۰۰ الی ۲۲:۰۰ و ساعت کار شب از ۲۲:۰۰ الی ۶:۰۰.
ماده ۶۶:فصل سوم
میزان ذخیره مرخصی در سال ۹ روز می‌باشد.
ماده ۷۹:فصل سوم
ممنوعیت بکار گیری افراد کمتر از ۱۵ سال.