تعریف ارزیابی ریسک JSA :
آنالیز کیفی ایمنی یک شغل، روش و نوع انجام کار، تشخیص خطرات و پتانسیل حوادث که ممکن است در طول انجام کار اتفاق بیافتد. تعیین و اختصاص دادن ابزار و سیستم هایی برای کاهش و کنترل ریسک ها شامل شرح و نتیجه حوادث و آنالیز ایمنی شغلی یک ریسک رنکینگ از برخی خطرات شناسایی شده و پتانسیل حوادث می باشد.
نامهای دیگر JSA
Job Hazard Analysis :JHA
Safe Job Analysis :SJA
Task Hazard Analysis :THA
برای کدام شغل ها انجام می شود؟
شغل هایی که در آنها حوادث و یا شبه حوادث رخ داده است.شغل هایی که در آنها موارد خطر کاملا عمومی و شناخته شده نیست و راههای مقابله با این خطرات شناخته شده نیست. شغل هایی که در آنها یکسری کارگر جدید با یکدیگر کار می کنند. شغل هایی که در آنها نیاز است چندین نفر با هم به صورت مشارکتی کار کنند ونیاز به هماهنگی بین آنها دارد. ابزار یا روشهای جدید کاری که در حال معرفی هستند.
مقصود از JSA چیست ؟
مقصود از JSA تشخیص وارزیابی خطراتی است که ممکن است در طول طراحی- روش اجرایی و ابزار آلات یک شغل دیده نشود. در صورت تغییر پرسنل یا روش توسعه از اولین باری که کار انجام شده است (مدیریت تغییر).
هدف:
اولین هدف از انجام آنالیز ایمنی شغلی پیدا کردن راه ایمن برای انجام کار یا پیدا کردن راه جایگزین است.
این فرآیند برای شناسایی خطرات احتمالی قبل از تبدیل شدن به یک خطر و توسعه روش‌هایی برای کاهش یا حذف خطرات استفاده می‌شود. فرآیند JSA معمولاً شامل تجزیه هر شغل به مراحل جداگانه آن و ارزیابی خطرات بالقوه مرتبط با هر مرحله است.
این کار را می توان با مصاحبه با کارمندان یا سرپرستان و مشاهده کار انجام شده انجام داد. پس از شناسایی خطرات، می‌توان اقدامات کنترلی مناسب را برای کاهش یا حذف خطرات اجرا کرد.
انتخاب شغل
شغلهایی با بدترین آمار حوادث ، دارای اولویت هستند و در مرحله اول باید آنالیز شوند. ضریب تکرار حوادث : شغلهایی که ضریب تکرار حوادث بالایی دارند. و حادثه مرتب تکرار می شود دارای اولویت هستند. ضریب شدت : شغلهایی که حوادث در آنها ضریب شدت بالایی دارد یعنی باعث بروز LTI (سیستم خطی تغییر ناپذیر با زمان) و درمان پزشکی می شوند باید آنالیز شود. پتانسیل حوادث : شغلهایی با پتانسیل خطر شدید مثل کارهایی نظیر بلند کردن تجهیزات سنگین. شغلهای جدید : شغلهایی که همیشه انجام نمی شود و یا تغییر پیدا کردهدارای اولویت برای آنالیز هستند. شغلی همیشگی : شغل هایی با خطرات ذاتی که کارگران در معرض آن قرار دارند.
تفاوت بین تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی (JSA) و ارزیابی ریسک چیست؟
تفاوت اصلی بین تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی و ارزیابی ریسک، دامنه است. تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی دامنه بسیار محدودتری دارد، زیرا فقط شامل خطرات شغلی خاص است. از سوی دیگر، ارزیابی ریسک، تصویری بزرگ از تمام ریسک‌های عملیاتی از جمله مخاطرات زیست‌محیطی، مدیریت آب و خاک، زلزله و طوفان، زباله، تعمیر و نگهداری تجهیزات و غیره ارائه می‌دهد.
تجزیه و تحلیل ایمنی شغلی معمولاً توسط سرپرست فوری تکمیل می شود. سرپرست یک کارگر را در حال انجام کار مشاهده می‌کند و در مورد خطرات احتمالی‌ای که ممکن است در آینده زندگی کارگر را تحت الشعاع قرار دهد، یادداشت می‌کند. در مقابل، ارزیابی ریسک می‌تواند توسط هر فردی در سازمان بسته به هدف آن تکمیل شود. این بخش می‌تواند یک خود ارزیابی ( ارزیابی توسط خود شخص) باشد یا توسط شخص ثالثی مانند یک سرپرست یا متخصص HSE تکمیل شود.
