
مدل ارزیابی “هی گروپ”
آشنایی با مدل هی گروپ: ارزشیابی مشاغل به روش هی گروپ در سال ۱۹۴۳ توسط ادوارد نِد هِی پایه گذاری

الگوی شایستگی
طراحی الگوی شایستگی امری ضروری برای سازمان ها می باشد. طبق الزام بند 7-2 بسیاری از استانداردها از جمله استانداردهای