
روز ملی منابع انسانی گرامی باد
روز ملی منابع انسانی حیاتی ترین و ارزشمندترین منابع هر سازمان از چند سال پیش و در تاریخ ۲۵ فروردین گرامی داشته میشود.

8 نشانه که از نقش فعلی ات عبور کرده ای
8 نشانه که از نقش فعلی ات عبور کرده ای و ماندن در آن می تواند به مسیر شغلی ات آسیب بزند.

علائمی که نشان می دهد شما برای ارتقای شغلی آمادگی ندارید
در این تصویر علائمی که نشان می دهد شما برای ارتقای شغلی آمادگی ندارید، معرفی شده است.

مدل تحلیل وارویک (Warwick Model)
مدل تحلیل وارویک یکی از چارچوبهای معتبر و کاربردی در تحلیل و طراحی سیستمهای مدیریت منابع انسانی است. این مدل با تأکید بر رابطه بین زمینه سازمان، استراتژی، فرآیندها و نتیجه، به مدیران کمک میکند تا تصمیماتی آگاهانه و مبتنی بر تحلیل بگیرند.

زبان بدن
«زبان بدن» (Body Language )علم پیامهای غیرکلامی از قبیل حرکات بدن، چهره و چشم است که احساسات و خواستههای فردی را در ارتباط با فردی دیگر نشان میدهد.

خلاصه کتاب کار عمیق
کتاب کار عمیق اثر کال نیوپورت، بحثی چندبخشی درباره کار عمیق و متمرکز مطرح میکند. به عقیده او کاری که به تمرکز عمیق نیاز دارد، ذاتا ارزشمند و نتیجهبخش است.

آخرین فرصت ثبت نام دوره آموزشی اصول سرپرستی نسل Z
نسل Z به طور قابل توجهی با نسل های قبلی خود متفاوت است: واقع بینانه تر، رقابتی تر و با انگیزه تر.

دوره آموزشی نظام آراستگی محیط کار 5S
آموزش مراحل اجرا و گام های اجرای نظام آراستگی 5S بصورت کامل به همراه مثال های اجرایی آن جهت پیاده سازی در سازمان.

برخی از قوانین مهم کار و امور اجتماعی (بخش اول)
برخی از قوانین مهم کار و امور اجتماعی که سازمان ها و مدیران ارشد باید به آن آگاه بوده و از آن پیروی نمایند.

تغییر؛ عامل موفقیت
این داستان نشان میدهد که یک مدیر موفق باید همیشه آمادهی تغییر و بازبینی روشهای خود در مدیریت کارخانه باشد.