
دوره آموزشی نظام آراستگی محیط کار 5S
آموزش مراحل اجرا و گام های اجرای نظام آراستگی 5S بصورت کامل به همراه مثال های اجرایی آن جهت پیاده سازی در سازمان.

دوره آموزشی الزامات استاندارد مدیریت نوآوری ISO56001:2024
استاندارد مدیریت نوآوری برای تمام سازمان های فارغ از مقیاس و نوع صنعت و برای انواع نوآوری (مانند: محصولات، خدمات، فرآیند، مدل ها و روش ها) و انواع رویکردهای به نوآوری (نوآوری داخلی و نوآوری باز و فعالیت های نوآوری با محوریت کاربر، بازار، فناوری و مبتنی بر طراحی) قابل پیاده سازی می باشد.

چکیده مقاله: شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در استاندارد سازی و فرهنگ سازی نظام آراستگی محیط کار با استفاده از گسترش عملکرد کیفی
طبق نتایج بدست آمده پشتیبانی مدیریت ارشد در اجرای 5S اولویت اول در استاندارد سازی و فرهنگ سازی نظام آراستگی محیط کار، اولویت دوم؛ وجود علائم و نشانه ها و اولویت سوم تغییر نگرش (مثبت) پرسنل نسبت به سیستم شناسایی شده است.

مدل ارزیابی اثربخشی آموزش فیلیپس
معرفی مدل ارزیابی اثربخشی آموزش فیلیپس برای اثربخشی آموزش مدلهای مختلفی پیشنهاد شده است. یک روش خوب و عملی برای

روش دیکوم
روش دیکوم چیست؟ روش دیکوم DACUM که امروزه کاربرد فراوانی در سطح دنیا پیدا کرده است، مخفف Developing A Curriculum

شایستگی کارکنان
کلمات شایستگی کارکنان و صلاحیت به اختصار شامل توضیحات زیر می باشد. منظور از شایستگی یعنی توانایی بالای فرد برای

اثر شوفر
اثر شوفر اکثر ایرانیان دعای معروفی که منسوب به کوروش پادشاه ایران باستان است را شنیدهاند. با این مضمون که؛

بند ۷ استاندارد ۹۰۰۱ ورژن ۲۰۱۵
پشتیبانی بند ۷ استاندارد ۹۰۰۱ به گونهای چهارمین بند از الزامات اجرایی استاندارد ۹۰۰۱ است. که شامل ۵ زیر بند: