بند 5 استاندارد ۴۵۰۰۱- رهبری و مشارکت کارکنان:
این بند بر مشارکت بیشتر مدیریت ارشد و کارکنان تاکید دارد. در نتیجه، انتظار می رود که مدیریت ارشد بیشتر درگیر رویه های بررسی باشد.
5.1: رهبری و تعهد:
مدیریت ارشد باید رهبری و تعهد به سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت را به وسیله موارد زیر نشان دهد:
- تعیین مسئولیت و پاسخ گویی در خصوص پیشگیری از آسیب های ناشی از کار
- فراهم نمودن فعالیت و محل کار ایمن برای کارکنان
- اطمینان جهت گیری خط مشی با اهداف راهبردی سازمان
- اطمینان از ادغام سیستم با فرآیندهای کسب و کار
- اطمینان از تامین منابع برای ایجاد، حفظ، نگهداری و بهبود سیستم
- اطمینان از مشارکت کارکنان در اثر بخشی سیستم
- به کارگیری مشاوره برای کاهش مقاومت و منابع آن
- اطلاع رسانی اهمیت سیستم و عملکرد آن
- اطمینان از نتیجه گرایی فرآیندهای ایمنی
- حمایت و پشتیبانی از کارکنان
- اطمینان از بهبود مستمر و رفع عدم انطباق و فرصت ها
- حمایت از ویژگی های سایر مدیران
- توسعه و رهبری فرهنگ پشتیبانی OH&S
5.2: خط مشی OH&S:
مدیریت ارشد باید یک خط مشی ایمنی و بهداشت شغلی ایجاد، اجرا و نگهداری نماید که:
- تعهد به منظور به وجود آوردن شرایط شغلی ایمن و سالم برای جلوگیری از جراحات و بیماری های مرتبط با شغل و متناسب با اهداف، اندازه و ماهیت سازمان و با ریسک ها و فرصت های ایمنی و بهداشت شغلی سازمان باشد.
- فراهم کردن یک چارچوب برای مشخص کردن اهداف ایمنی و بهداشت شغلی
- تعهد به برآورده سازی الزامات قانونی و سایر الزامات
- تعهد به حذف خطرات و کاهش ریسکهای ایمنی و بهداشت شغلی
- تعهد به بهبود مستمر در سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی
- تعهد به مشاوره و مشارکت کارکنان و هر گاه که امکان پذیر باشد نمایندگان کارکنان
خط مشی ایمنی و بهداشت شغلی باید:
- در دسترس بودن به صورت اطلاعات مدون
- اطالع رسانی در درون سازمان
- در دسترس سایر طرف های ذینفع در صورت الزام
- مرتبط و مناسب بودن
5.3: نقش ها، مسئولیت ها و اختیارات سازمانی:
مدیریت ارشد باید اطمینان حاصل کند که مسئولیت ها و اختیارات در خصوص نقش های مرتبط با سیستم مدیریت ایمنی و بهداشتی مشخص شده و در کلیه سطوح درون سازمان اطلاع رسانی شده و به صورت اطلاعات مستند نگهداری می شود.
کارکنان در هر سطحی از سازمان باید هرگونه جنبه از فعالیتی را که در سیستم ایمنی و بهداشت شغلی تحت کنترل آنان است، به عهده بگیرند.
5.4: مشاوره و مشارکت کارکنان:
سازمان باید فرآیند هایی را به منظور مشاوره و مشارکت کارکنان در کلیه سطوح کاربردی و اجرایی و هرگاه که کاربرد داشته باشد، نمایندگان کارکنان ، که در ایجاد ، برنامه ریزی ، اجرا ، ارزیابی عملکرد و اقدامات جهت بهبود سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی، ایجاد، اجرا و نگهداری نماید.
بند 5 استاندارد ۴۵۰۰۱ به صورت خلاصه و با تاکید بر مسائل کلیدی مطرح شد. برای بررسی ادامه الزامات استاندارد همراه ما باشید.
