سبک های رهبری
سبک های رهبری در سازمان‌ها متنوع است و در طول زمان و در راه رشد و ارتقای سازمان سبک رهبری آن سازمان تغییر می‌کند.
هر فردی برای آنکه بتواند رهبر بهتری باشد، باید بداند که کجا ایستاده و از کدام انواع سبک رهبری استفاده می‌کند. برای کمک به درک تأثیر انواع سبک های رهبری در شیوه اداره یک سازمان، باید با رایج‌ترین شیوه های رهبری آشنا شد.
1. سبک رهبری استبدادی (Autocratic):
در این سبک، رهبر تمام تصمیمات را به تنهایی می‌گیرد و انتظار دارد که دیگران بدون چون و چرا از دستورات او پیروی کنند.
2. سبک رهبری دموکراتیک (Democratic):
در این سبک، رهبر با اعضای تیم خود مشورت می‌کند و در فرآیند تصمیم‌گیری مشارکت می‌دهد.
3. سبک رهبری آزادمنشانه (Laissez-Faire):
در این سبک، رهبر اختیارات زیادی را به اعضای تیم واگذار می‌کند و به آن‌ها اجازه می‌دهد تا به طور مستقل کار کنند.
4. سبک رهبری تحول‌گرا (Transformational):
این سبک بر ایجاد انگیزه، الهام‌بخشی و توانمندسازی کارکنان تمرکز دارد و به دنبال ایجاد تغییرات مثبت در سازمان است.
5. سبک رهبری کاریزماتیک (Charismatic):
این سبک بر اساس جذابیت شخصی و توانایی رهبر در الهام‌بخشی و ایجاد انگیزه در دیگران استوار است.
6. سبک رهبری بوروکراتیک (Bureaucratic):
این سبک بر اساس قوانین، مقررات و رویه‌های مشخص استوار است و رهبر در چارچوب این قوانین عمل می‌کند.
7. سبک رهبری مبتنی بر مربیگری (Coaching):
این سبک بر توسعه مهارت‌ها و توانایی‌های کارکنان از طریق آموزش و راهنمایی متمرکز است.
۸. سبک رهبری استراتژیک (strategic leadership):
این سبک رهبری بر پایداری شرایط کار برای کارکنان تکیه دارد و تأکیدش بر پشتیبانی همزمان از همه کارمندان با طرز فکر های گوناگون است.
بعد از شناخت انواع سبک رهبری، روشی که تصور می‌کنید برای سازمان شما کاربرد دارد را انتخاب کنید. سپس با کسب تجربه و آزمون و خطا آن را اصلاح کنید تا به سبک رهبری مناسب برای سازمان شما تبدیل شود. اکنون شما متد رهبری منحصر به خود را دارید.
برای انتخاب بهترین سبک رهبری باید به فاکتورهای مختلفی توجه داشته باشید که در ادامه برخی از مهم‌ترین آن‌ها را نام برده‌ایم.
▪️سازگاری سبک با شخصیت رهبر
▪️فرهنگ سازمانی
▪️میزان تخصص اعضای سازمان
▪️اندازه سازمان
▪️فرهنگ اجتماعی کارمندان
☑️بهترین سبک رهبری سبک شماست! سبکی که با یادگیری و کسب تجربه در زمینه رهبری سازمان به دست می‌آورید و آن را در سازمان خود پیاده می‌کنید. شما بهتر از من می‌دانید که مدیریت علم کاربردی است و هیچوقت روی کاغذ جواب نمی‌دهد! ما دانش رهبری و مدیریت را به دست می‌آوریم تا بتوانیم به سوالات چگونگی پاسخ دهیم. اکنون شما با شناخت انواع سبک رهبری، می‌توانید در موقعیت‌های مختلف تحلیل انجام دهید و بهترین سبک را انتخاب کنید. تمام سبک های رهبری می‌توانند در موقعیت‌های خاص کاربرد داشته باشند. چیزی که اهمیت دارد قدرت تشخیص شما در انتخاب سبک مناسب برای موقعیت ایجاد شده است.
