امروز 8 آذر 1401 ساعت 12:25

مدیریت مشارکتی

مشارکت

مدیریت مشارکتی را می توان فرآيند درگيری كاركنان در تصميم های استراتژيک_تاكتيكی سازمان به حساب آورد كه به صورت رسمی_غير رسمی در فرم مستقيم_غير مستقيم و با درجه، سطح و حدود مشخصی اتفاق می افتد.
مشارکت از لحاظ لغوی شركت دادن، با هم شريک شدن، سهيم شدن، انجام كار گروهی و نيز بهره ­برداری گروهی است.
همچنین مشارکت و مشاوره دو واژه کلیدی در استاندارد ISO 45001:2018 است و مطابق بند 5-4 این استاندارد، سازمان­ها ملزم به دریافت مشاوره و مشارکت کارکنان می ­باشند.
در این مقاله سعی داریم در خصوص موارد زیر اطلاعات لازم را در اختیار تمام افراد در معرض این موضوع قرار دهیم:

  • اهداف مدیریت مشارکتی
  • ويژگی های مديريت مشارکتی
  • مزايای مديريت مشارکتی
  • ابعاد نظام مشاركت
  • ويژگی های سازمان مشارکت جو
  • معايب كار تيمی
  • موانع اجرای نظام مشارکتی

دانلود فایل

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در خبرنامه

از آخرین مطالب علمی در حوزه مدیریت با خبر شوید!