گروه مهندسین مشاور مدیریتی OSP به عنوان قدیمی­ ترین شرکت مهندس مشاور مدیریتی کشور، با قدمتی بیش از ۲۵ سال و تجربه متعدد ارزیابی و انتخاب واحدها و سازمان ­های نمونه کشوری از سوی سازمان ملی استاندارد و وزارت صنعت، معدن و تجارت کشور، اکنون با خدمتی جدید و توافق با مجموعه صنعتگران کشور، برگزاری اولین دوره ارزیابی و انتخاب مدیران و واحدهای ممتاز و‌ نمونه کشوری را در هر ماه و معرفی برترین­ها در پورتابل سراسری اقدام نموده است.

ارزیابی مدیران مطابق جدول معیارهای ذیل انجام می ­گردد:

ردیف
معیار
امتیاز
1
معیارهای مدیریتی و رهبری
مشورت و قاطعيت در تصميم گيری
3
2
ريسك پذيری معقول
3
3
تحول طلبی و نو انديشی
3
4
حكمرانی خوب و تبعیت از فرمایشات و جایگاه مقام معظم رهبری و نظام جمهوری اسلامی
5
5
آينده نگری و آينده پژوهی
3
6
رویکرد سازمانی
3
7
تجارب مرتبط شغلی
4
8
ارتباطات موثر
3
9
انگیزه بخشیدن به کارکنان
3
10
تعهد و مسئولیت پذیری
4
11
انعطاف پذیری
3
12
معیارهای اجرایی
حمایت از آموزش کارکنان
4
13
شرکت و حضور در جلسات کلیدی
4
14
استقرار نظام شایسته سالاری در سازمان
4
15
توجه ویژه به حوزه انرژی (مصارف مربوطه و سوخت جایگزین)
4
16
مدیریت هزینه های سازمان
4
17
حمایت از اجرای سیستم های کیفیت و ابزارهای پیاده سازی آن در سازمان
4
18
معیارهای علمی
تفكر استراتژيك و سيستمی
4
19
تحصیلات و دانش تخصصی و فنی
4
20
تسلط نسبي بر نظريه بازي ها
3
21
عضویت در هیات علمی مراکز آموزشی و دانشگاهی
3
22
تسلط بر زبان¬های بین المللی
3
23
معیارهای اخلاقی
مردمی بودن
3
24
صداقت
3
25
قابلیت اعتماد
3
26
عدم فساد
4
27
وسعت نظر
3
28
مثبت بودن
3
29
خلاقیت
3
مجموع امتیاز
100

مدیر برتر مهر ماه سال ۱۴۰۱

پس از طی مراحل ارزیابی شایسته سالاری، مدیریت محترم عامل شرکت مهندسی و توسعه گاز ایران، “جناب آقای مهندس نوشادی” به عنوان مدیر برتر مهر ماه سال ۱۴۰۱ انتخاب گردید.

مدیر برتر شهریور ماه سال ۱۴۰۱

پس از طی مراحل ارزیابی شایسته سالاری، مدیریت محترم عامل شرکت سیمان تهران، “جناب آقای مهندس حسینی” به عنوان مدیر برتر شهریورماه سال 1401 انتخاب گردید.

مدیر برتر مرداد ماه سال 1401

پس از طی مراحل ارزیابی شایسته سالاری، مدیریت محترم عامل مجموعه سیمان خاکستری نی ریز، “جناب آقای مهندس شریفی” به عنوان مدیر برتر مردادماه سال ۱۴۰۱ انتخاب گردید.