امروز 8 اردیبهشت 1403 ساعت 08:48

تعداد بازدیدکنندگان 122586 نفر

قوانین تغییر ناپذیر مدیریت بازاریابی

قوانین

در رابطه با مدیریت بازار، قوانین اساسی وجود دارند که می­توانند موجب پیروزی یا شکست در بازار شوند. این اصول را “قوانین تغییر ناپذیر مدیریت بازاریابی” می­ نامند که شامل موارد زیر می ­باشد:

1: قانون رهبری  (اول بودن بهتر از برتر بودن است.)

2: قانون طبقه (اگر در یک طبقه نمی توانید اول باشید، طبقه دیگری ایجاد کنید که در آن اول باشید.)

3: قانون ذهن  (وارد شدن به دنیای ذهن مشتریان بهتر از ورود به بازار است.)

4: قانون تصورات (بازاریابی جنگ محصولات نیست، جنگ تصورات است.)

5: قانون توجه  (اثرگذارترین مفهوم در بازاریابی، داشتن کلمه ای در ذهن مشتریان است.)

6: قانون انحصار (دو شرکت نمی توانند یک کلمه مشترک در ذهن مشتری داشته باشند.)

7: قانون نردبان (استراتژی مورد استفاده شما به پله ای بستگی دارد که در نردبان روی آن ایستاده اید.)

8: قانون مسابقه دو نفره (در بلند مدت هر بازاری به محل مسابقه دو اسب تبدیل می شود.)

9: قانون عکس (اگر هدفتان جایگاه دوم است،استراتژی شما را رهبر بازار تعیین می کند.)

10: قانون تقسیم (در طول زمان مقوله تقسیم شده و به دو یا چند مقوله تبدیل می شود.)

11: قانون چشم انداز (آثار بازاریابی در گستره زمان نمایان می شود.)

12:قانون توسعه خط (فشار غیر قابل مقاومتی برای توسعه محصولات با نام تجاری پیشین وجود دارد.)

13: قانون قربانی (برای به دست آوردن چیزی، به ناچار باید چیز دیگری را از دست بدهید.)

14: قانون ویژگی ها (در برابر هر ویژگی، یک ویژگی اثر گذار دیگر وجود دارد.)

15: قانون صداقت (هنگامی که شما امتیاز منفی را می پذیرید، مشتری یک امتیاز مثبت به شما می دهد.)

16: قانون حرکت جسورانه (در هر موقعیت، تنها یک حرکت نتیجه غایی را تعیین می کند.)

17: قانون غیر قابل پیش بینی بودن (اگر نتوانید برنامه رقبای خود را بنویسید، نمی توانید آینده را پیش بینی کنید.)

18: قانون موفقیت (موفقیت معمولا غرور می آفریند و غرور به شکست می انجامد.)

19: قانون شکست (باید در انتظار شکست بود و آن را پذیرفت.)

20: قانون سر و صدا (شرایط در بیشتر موارد بر عکس چیزی است که در مطبوعات درج می شود.)

21: قانون شدت (برنامه های موفق مبتنی بر مد نیستند، بلکه بر پایه روند ها تنظیم می شوند.)

22: قانون منابع (بدون پول کافی هیچ ایده ای به نتیجه نمی رسد.)

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

عضویت در خبرنامه

از آخرین مطالب علمی در حوزه مدیریت با خبر شوید!