مدل ارزیابی “هی گروپ”
آشنایی با مدل هی گروپ: ارزشیابی مشاغل به روش هی گروپ در سال ۱۹۴۳ توسط ادوارد نِد هِی پایه گذاری
مدل اثربخشی دوره آموزشی “فیلیپس”
امروزه ثابت شده است كه توفيق يک كشور در زمينه های فرهنگی، اجتماعی ، سياسی و اقتصادی در گرو برخورداری
ISO50001:2018
هدف از تدوین استاندارد ISO50001:2018 توانمند سازی سازمان ها برای استقرار سیستم ها و فرآیندهای لازم برای بهبود عملکرد انرژی،
آموزش نیروی فروش
آموزش نیروی فروش به عنوان سرمایه گذاری حیاتی 82% از سازمان های فروش با بهترین عملکرد، آموزش فروش رسمی را
اصول ایمنی کار با لیفتراک و نحوه رنگ آمیزی خطوط انبار
لیفتراک ها برای جابجایی مواد اولیه، وسایل و تجهیزات و … در بسیاری از صنایع و ساختمان‌ها استفاده می‌شود.
ISIRI 12964
استاندارد ISIRI 12964: “راهنمای تعيين بازه های زمانی كاليبراسـيون دسـتگاه هـای انـدازه گيـری” كـه پـيش نـويس آن دركميسيون های مربوط
EFQM
سازمان‌ها جهت خودارزیابی و سنجش خود با دیگر سازمان‌ها نیازمند ابزاری ویژه و مناسب و دارای ساختار مدیریتی هستند که
ISO10003:2018
استاندارد ISO10003:2018، راهنمایی‌هایی را برای سازمان‌ها برای برنامه‌ریزی، طراحی، توسعه، بهره‌برداری، نگهداری و بهبود حل‌وفصل اختلافات خارجی مؤثر و کارآمد
QFD
QFD مخفف عبارت Quality Function Deployment که در فارسی گسترش عملکرد کیفیت (توسعه عملکرد کیفیت) ترجمه شده، یک تکنیک برای طراحی
ISO10002:2018
استاندارد ISO10002:2018 برای هر نوع سازمانی صرف‌نظر از نوع یا اندازه آن یا محصولات و خدماتی که ارائه می دهد قابل استفاده است. همچنین برای استفاده در همه بخش‌های سازمان‌ها در نظر گرفته شده است.
