آخرین فرصت ثبت نام دوره آموزشی ارزیابی عملکرد
هدف اصلی دوره آموزشی ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی، آموزش روش‌ها، ابزارها و مهارت‌های لازم برای ارزیابی عملکرد کارکنان یک سازمان است.
تغییر؛ عامل موفقیت
این داستان نشان می‌دهد که یک مدیر موفق باید همیشه آماده‌ی تغییر و بازبینی روش‌های خود در مدیریت کارخانه باشد.
آشنایی با الگوی ارزیابی سیپ (CIPP)
مبنای پیدایش الگوی ارزیابی سیپ (CIPP) و تاریخچه: کوبا و دانیل استافل بیم با توجه به ناکارآمد بودن راهبردهای ارزش یابی
مانع پیشرفت
يک روز وقتی کارمندان به اداره رسيدند، اطلاعيه بزرگِ را در تابلوی اعلانات ديدند که روی آن نوشته‌شده بود: ديروز